Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Nový občanský zákoník a jeho dopady do zákoníku práce po 1. 1. 2014

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
09.12.2013
9.00 - cca 16.00
    —
13336

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Miloš Hejmala

advokát se specializací na pracovní právo, odborný konzultant a lektor v oboru pracovní právo, smluvní partner podnikatelské sféry, veřejných vysokých škol a rozpočtové sféry pro oblast pracovního práva

Odborný program

V souvislosti s Novým občanským zákoníkem se od 1. ledna 2014 mění také řada ustanovení zákoníku práce. Seminář bude proto zaměřen zejména na změny zákoníku práce od 1. ledna 2014 a na praktické dopady novelizovaného zákoníku práce do praxe firem v roce 2014 včetně praktických doporučení, příkladů a návodů k řešení složitých situací, které přinese v roce 2014 každodenní praxe v pracovněprávních vztazích.

Seminář je určen manažerům a řídícím pracovníkům, vedoucím a zaměstnancům personálních útvarů, pracovníkům právních oddělení, advokátům a další odborné veřejnosti.

Odborný program semináře:

  • Právní jednání, vznik práv a povinností v pracovněprávních vztazích.
  • Právní jednání za zaměstnavatele, osoby k tomu pověřené a zmocněné, překročení plné moci, způsobilost zaměstnavatele zaměstnávat.
  • Nová úprava následků vad právních jednání.
  • Nové právní vymezení zaměstnavatele (nový pojem – závod), rodinný závod, účast na řízení závodu, podíl na zisku, smluvní strany.
  • Nová úprava pracovněprávních smluv, jejich uzavírání, pravidla doručování výpovědi.
  • Smlouvy a dohody podle NOZ v personální činnosti, zastřený pracovněprávní vztah, práce načerno.
  • Obsah a forma pracovní smlouvy a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (zkušební doba, odstoupení od smlouvy, příslib zaměstnání).
  • Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (výběrové řízení, příslib zaměstnání – úprava v NOZ, novela zákona o vstupních lékařských prohlídkách).
  • Nová právní úprava pracovního poměru na dobu určitou.
  • Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, neplatnost výpovědi.
  • Rodinné právo a zákoník práce – souhlas manžela se zaměstnáváním a s podnikáním, sdělování údajů ze mzdové, personální a majetkové oblasti, manželé na jednom pracovišti.
  • Počítání času a lhůt, promlčení a zánik práva podle NOZ v zákoníku práce.
  • Zajištění plnění povinností zaměstnance (ručení, zástavní právo, konkurenční doložka podle NOZ a zákoníku práce, bezdůvodné obohacení).
  • Použití NOZ v pracovněprávních vztazích, princip podpůrnosti a delegace.
  • Hlavní zásady pracovního práva ovlivněné NOZ.
  • Nové dědické právo a jeho souvislost s právem pracovním (např. institut tzv. odkazu).
  • Možnost stanovení (sjednání) vyšších práv zaměstnance, využití vnitřního předpisu a kolektivní smlouvy, nájem služebního bytu, další benefity.
  • Možnost úpravy dohod srážek ze mzdy nebo jiných příjmů či pojištění pro případ pracovní neschopnosti.
  • Dobré mravy, obchodní zvyklosti – nové definice, význam pro personální vztahy.
  • Dotazy.

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit