Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Aktuální pohled na rozvázání pracovního poměru, s ohledem na jeho důvody, "BEZ DŮVODY"

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
04.04.2024
9.00 - cca 13.30
    —
24225

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Objednat


Vytisknout přihlášku

Lektor/lektoři

Prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.

lektor, konzultant na pracovněprávní vztahy a HR, profesor pracovního práva a práva sociálního zabezpečení na Právnické fakultě UK v Praze a v Brně. Na vysoké škole CEVRO Institut je garantem nové studijní specializace "Pracovněprávní vztahy a personální řízení". Je členem Legislativní rady vlády, vědecké rady Právnické fakulty Masarykovy Univerzity a členem redakční rady mnoha českých i mezinárodních odborných právnických časopisů. Působí jako zprostředkovatel a rozhodce v kolektivních pracovněprávních sporech. Publikoval dosud více než 100 odborných statí a publikací v národních i mezinárodních právnických titulech. Pravidelně se účastní odborných konferencí a diskuzních pořadů věnovaných personálním vztahům. Dříve působil jako náměstek pro legislativu Ministerstva práce a sociálních věcí, kde řídil práce na klíčových novelizacích pracovněprávních předpisů a dále jako náměstek pro státní službu na Ministerstvu vnitra. Bylo mu uděleno ocenění Právník roku 2018 za Pracovní právo

Cena

Vložné: 2890 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)

Oběd(y): Oběd není zajištěn.

Odborný program

V současné době rezonuje téma výpovědi ze strany zaměstnavatele bez uvedení důvodu. Dále dochází k vývoji judikatury v oblasti interpretace a aplikace výpovědních důvodů. Zaměstnavatelé přitom neustále hledají právní možnosti optimální možnosti rozvázání pracovního poměru, jednostranně nebo i vzájemnou dohodou. Seminář poskytne komplexní pohled na tuto problematiku s řešením modelových situací ve snaze nabídnout adekvátní postupy řešení této problematiky způsobem, který zachová flexibilitu pracovního poměru i zákonnou ochranu zaměstnance.

Program semináře:

  • Postavení zaměstnavatele a zaměstnance při rozvazování pracovního poměru
  • Zákonné způsoby rozvázání pracovního poměru
  • Výhody a úskalí dohody o rozvázání pracovního poměru
  • Výpověď, její běh, stavění a ochrana zaměstnance
  • Výpovědní důvody a jejich naplnění
  • Možnosti rozvázání pracovního poměru bez uvedení důvodu
  • Okamžité zrušení pracovního poměru
  • Zrušení ve zkušební době
  • Zákonná ochrana zaměstnance při rozvázání pracovního poměru
  • Omezení skončení pracovního poměru s ohledem na diskriminaci a domáhání se práv zaměstnance
  • Odstupné a jiné kompenzace při skončení pracovního poměru
  • Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
  • Neplatnost rozvázání pracovního poměru a jeho následky
  • Aktuální legislativní změny
  • Řešení modelových situací z praxe

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit