Náhrada škody v pracovním právu - kdo, komu, kdy a kolik?
Pracovní právo (seminář)
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
Mgr. Michal Vrajík
advokát specializovaný na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Dříve působil rovněž v předních českých kancelářích Randl Partners a Dvořák Hager & Partners. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Who’s Who Legal. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem představenstva spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.
Odborný program
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní
Program semináře
Seminář je zaměřen na oblast náhrady škody v pracovněprávních vztazích s výjimkou pracovních úrazů a nemocí z povolání. Jde o oblast dynamickou, ke které existuje rozsáhlá a podnětná soudní judikatura i praxe.
Ať už jde o obecnou odpovědnost, schodky na svěřených hodnotách či ztrátu svěřených věcí, nebo na druhé straně třeba o náhradu újmy způsobené šikanou, nerovným zacházením či o náhradu škody na odložených věcech, dopravních prostředcích, ukradených věcech apod., pro každého vedoucího pracovníka, personalistu i mzdovou účetní je vědět, kdo, komu a kdy je povinen škodu nahradit.
Předmětem semináře rozhodně není jen suchopárný výklad zákoníku práce, ale seminář je postaven na praktických případech jak z judikatury, tak z vlastní bohaté advokátní praxe lektora. Právě vzhledem ke zkušenostem lektora je do semináře zařazena též pasáž věnovaná praktickému procesu náhrady škody, od výzvy a uznání dluhu přes započtení či dohodu o srážkách ze mzdy, až po vymáhání náhrady soudní cestou.
Účastníci si ze semináře odnesou podrobnou znalost oblasti náhrady škody a jednotlivých případů, v nichž je zaměstnanec nebo zaměstnavatel povinen nahradit druhé straně škodu.
Konkrétní program je následující:
- náhrada škody způsobené zaměstnancem
- obecná povinnost nahradit škodu – podmínky a limity
- náhrada škody při porušení prevenční povinnosti – podmínky a limity
- schodek na svěřených hodnotách – podmínky a limity
- ztráta svěřených věcí – podmínky a limity
- náhrada škody způsobenézaměstnavatelem
- obecná povinnost nahradit škodu – podmínky a limity
- náhrada škody vzniklé při odvracení hrozící škody – podmínky a limity
- náhrada škody na odložených věcech – podmínky a limity
- náhrada škody ve zvláštních případech
- předsmluvní odpovědnost
- nerovné zacházení, diskriminace, bossing
- bezdůvodné obohacení a náhrada škody
- praktický postup, jak vymáhat náhradu škody, možnosti a alternativy
- uznání dluhu
- započtení
- srážky ze mzdy
- soudní vymáhání
