Náhrada škody v pracovním právu - kdo, komu, kdy a kolik?

Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní

Program semináře

Seminář je zaměřen na oblast náhrady škody v pracovněprávních vztazích s výjimkou pracovních úrazů a nemocí z povolání. Jde o oblast dynamickou, ke které existuje rozsáhlá a podnětná soudní judikatura i praxe.

Ať už jde o obecnou odpovědnost, schodky na svěřených hodnotách či ztrátu svěřených věcí, nebo na druhé straně třeba o náhradu újmy způsobené šikanou, nerovným zacházením či o náhradu škody na odložených věcech, dopravních prostředcích, ukradených věcech apod., pro každého vedoucího pracovníka, personalistu i mzdovou účetní je vědět, kdo, komu a kdy je povinen škodu nahradit.

Předmětem semináře rozhodně není jen suchopárný výklad zákoníku práce, ale seminář je postaven na praktických případech jak z judikatury, tak z vlastní bohaté advokátní praxe lektora. Právě vzhledem ke zkušenostem lektora je do semináře zařazena též pasáž věnovaná praktickému procesu náhrady škody, od výzvy a uznání dluhu přes započtení či dohodu o srážkách ze mzdy, až po vymáhání náhrady soudní cestou.

Účastníci si ze semináře odnesou podrobnou znalost oblasti náhrady škody a jednotlivých případů, v nichž je zaměstnanec nebo zaměstnavatel povinen nahradit druhé straně škodu.

Konkrétní program je následující:

• náhrada škody způsobené zaměstnancem
  • obecná povinnost nahradit škodu – podmínky a limity
  • náhrada škody při porušení prevenční povinnosti – podmínky a limity
  • schodek na svěřených hodnotách – podmínky a limity
  • ztráta svěřených věcí – podmínky a limity
• náhrada škody způsobenézaměstnavatelem
  • obecná povinnost nahradit škodu – podmínky a limity
  • náhrada škody vzniklé při odvracení hrozící škody – podmínky a limity
  • náhrada škody na odložených věcech – podmínky a limity
• náhrada škody ve zvláštních případech
  • předsmluvní odpovědnost
  • nerovné zacházení, diskriminace, bossing
  • bezdůvodné obohacení a náhrada škody
• praktický postup, jak vymáhat náhradu škody, možnosti a alternativy
  • uznání dluhu
  • započtení
  • srážky ze mzdy
  • soudní vymáhání