Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Vznik a skončení pracovního poměru se zaměřením na soudní rozhodnutí

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
28.03.2022
9.00 - cca 14.30
    —
22201

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Objednat


Vytisknout přihlášku

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Cena

Vložné: 2490 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)

Oběd(y): Oběd není zajištěn.

Odborný program

Oblast vzniku a skončení pracovního poměru je nejkomplikovanější oblastí zákoníku práce. K této problematice byla vydána řada soudních rozhodnutí, včetně Nejvyššího a Ústavního soudu. Problematičnost ještě znásobil nový občanský zákoník zavedením nových pojmů, které se v personální praxi používají. Seminář je zaměřen na úskalí této problematiky, správné používání příslušných institutů i na metodickou pomoc zaměstnavatelům.

Odborný program:

  • Legislativní aktuality v personální práci ke dni konání semináře
  • Vznik pracovního poměru
    • Příslib zaměstnání
    • Adhezní smlouva
    • Pracovní smlouva, forma, náležitosti
    • Pracovní poměr na dobu určitou
    • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Formy skončení pracovního poměru
    • Dohoda a výpověď – možnost prodloužení výpovědní doby
    • Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi – změny, jednotlivé výpovědní důvody
    • Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců
    • Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce
    • Manažerské selhání, důsledky pro skončení pracovního poměru
    • Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce
    • Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
    • Neplatné skončení pracovního poměru, náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí
    • Ustanovení týkající se skončení pracovního poměru v nálezu Ústavního soudu
    • Ústní skončení, právní jednání, k němuž se nepřihlíží
    • Hromadné propouštění
    • Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování
    • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
    • Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Náhrada mzdy při neplatném skončení pracovního poměru
    • Účast odborů při skončení pracovního poměru – součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři
  • Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru
    • Zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů, vydání odděleného potvrzení apod.
  • Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit