Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Personální agenda zaměstnavatele v roce 2019 včetně mezd a platů

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
28.01.2019
9.00 - cca 14.30
    —
19183

budova ČS VTS
Novotného lávka 5, Praha 1

Doprava na místo
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Objednat


Vytisknout přihlášku

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Cena

Vložné: 2390 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)

Oběd(y): Oběd není zajištěn.

Odborný program

Vedení personální a mzdově právní agendy v roce 2019 musí reagovat na nové předpisy z oblasti pracovněprávních (včetně mzdových) vztahů. Účelem semináře je seznámit zaměstnance zabývající se touto agendou s právy a povinnostmi, které mají na tomto úseku své činnosti a současně napomoci k řešení problémů, které se v této oblasti vyskytují. Program semináře není vyčerpávající, jeho obsah mohou ovlivnit a rozšířit dotazy a problémy účastníků.

Odborný program:

  • Zákoník práce:
    • Otcovská dovolená a dlouhodobé pracovní volno
    • Činnost zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru - sjednání příslibu zaměstnání, výběrové řízení, důležité osobní údaje, seznámení budoucího zaměstnance s bezpečnostmi a dalšími předpisy.
  • Personální agenda k zajištění pracovnělékařské péče v roce 2019
  • Vznik pracovního poměru - jaký druh pracovního vztahu zvolit, založení osobního spisu (jeho obsah a náležitosti), pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jmenování, sjednání odvolatelnosti, sjednání dohody o zákazu konkurence, další dohody (např. o hmotné odpovědnosti, o prohloubení kvalifikace apod.), pracovní poměr na dobu určitou, využití dohod pro časově neomezený termínovaný pracovní poměr
  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – odvody pojištění, evidence odpracované doby, cestovní náhrady
  • Personální agenda po vzniku pracovního poměru – pracovní doba (evidence, rozvržení, přesčasy, nařizování, pružná pracovní doba), dovolená (výpočet poměrné části, dovolená a mateřství), změna pracovní smlouvy, překážky v práci (částečná nezaměstnanost a ekonomická krize, příspěvky od úřadu práce apod.)
  • Skončení pracovního poměru a personální agenda – způsoby skončení pracovního poměru, včetně judikatury, právní jednání, k němuž se nepřihlíží, uzavření osobního spisu zaměstnance, zápočtový list, posudek o pracovní činnosti
  • Vedení agendy v oblasti důchodového pojištění – evidenční list důchodového zabezpečení, předčasný starobní důchod, pracovní činnost vedle důchodu
  • Povinnosti zaměstnavatele ke správním úřadům, vztah k úřadu práce
  • Zákon o zaměstnanosti – příspěvky zaměstnavatelům, zaměstnávání ZPS, skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti, novinky v agenturním zaměstnávání
  • Mzdová část
    • Změny v minimální a zaručené mzdě
    • Sjednávání mzdy
    • Stanovení platu, smluvní plat
    • Katalog prací
    • Proč mají ženy nižší mzdu než muži
    • Mzda nebo plat při výkonu jiné práce
    • Příplatky ke mzdě a platu
    • Osobní příplatek – snížení, odebrání, podmínky, příslušná judikatura
    • Srážky ze mzdy – nová úprava podle občanského zákoníku, vliv osobního oddlužení na srážky
    • Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
    • Odměny z dohody o pracovní činnosti a o provedení práce
    • Průměrný výdělek
    • Formy odměňování – skupiny prací, odměny, zaručená mzda, snižování mzdy apod.
    • Minimální a zaručená mzda – změny, průměrná mzda, vliv na příspěvky pro zaměstnavatele
    • Změny v dalších právních předpisech, zákon o inspekci práce
  • Diskuse, dotazy

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit