Novelizace zákoníku práce účinná od 1. října 2023
Pracovní právo (seminář)
Termíny
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 22.08.2023 9.00 - cca 13.30 — 23385 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
| 12.09.2023 9.00 - cca 13.30 — 23386 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
| 16.10.2023 9.00 - cca 13.30 — 23387 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
| 14.11.2023 9.00 - cca 13.30 — 23388 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
| 11.12.2023 9.00 - cca 13.30 — 23389 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
Prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
lektor, konzultant na pracovněprávní vztahy a HR, profesor pracovního práva a práva sociálního zabezpečení na Právnické fakultě UK v Praze a v Brně. Na vysoké škole CEVRO Institut je garantem nové studijní specializace "Pracovněprávní vztahy a personální řízení". Je členem Legislativní rady vlády, vědecké rady Právnické fakulty Masarykovy Univerzity a členem redakční rady mnoha českých i mezinárodních odborných právnických časopisů. Působí jako zprostředkovatel a rozhodce v kolektivních pracovněprávních sporech. Publikoval dosud více než 100 odborných statí a publikací v národních i mezinárodních právnických titulech. Pravidelně se účastní odborných konferencí a diskuzních pořadů věnovaných personálním vztahům. Dříve působil jako náměstek pro legislativu Ministerstva práce a sociálních věcí, kde řídil práce na klíčových novelizacích pracovněprávních předpisů a dále jako náměstek pro státní službu na Ministerstvu vnitra. Bylo mu uděleno ocenění Právník roku 2018 za Pracovní právo
Odborný program
V tomto roce byly schváleny (významná novela zákoníku práce vyšla ve Sbírce zákonů pod číslem 281/2023 Sb. a je účinná od 1. října 2023) výrazné změny v pracovním právu, a to jednak z důvodu transpozice směrnic EU, ale rovněž i z důvodu zakotvení zákonného mechanismu valorizace minimální mzdy, digitalizace a elektronizace komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a konečně i z důvodu revize podmínek agenturního zaměstnávání. Jedná se o změny zákoníku práce v úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, skloubení osobního a pracovního života, odměňování a dočasného přidělování agenturních zaměstnanců. Přinášíme Vám praktický seminář, na němž Vás podrobně seznámíme se zněním obou novelizací. Součástí semináře budou modelové situace, praktická doporučení i odpovědi na Vaše otázky.
Seminář je určen ředitelům, manažerům a firemním právníkům, dále vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních oddělení, mzdovým účetním a všem dalším, kteří se o tuto problematiku zajímají.
Program semináře:
- Úvodní shrnutí změn pracovněprávních předpisů
- Schválené znění transpoziční novelizace zákoníku práce
- Zásadní změny v dohodách o pracích konaných mimo pracovních poměr
- Rozvrhování pracovní doby, překážky v práci, příplatky a dovolená u dohod
- Odměňování, minimální a zaručená mzda
- Změny v agenturním zaměstnávání
- Zvláštní pracovní podmínky při péči o jiné osoby
- Flexibilní rozvrhování pracovní doby
- Nastavení podmínek práce na dálku a homeworkingu
- Elektronické sjednávání smluv se zaměstnancem
- Elektronické doručování písemností
- Další legislativní novinky v pracovním právu
- Řešení modelových situací z praxe
- Další aktuální informace, diskuze, odpovědi na dotazy
