Vznik a skončení pracovního poměru - problémy a judikatura
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 24.06.2024 9.00 - cca 14.30 — 24219 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Cena
Vložné: 2890 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Oblast vzniku a skončení pracovního poměru patří k nejdůležitějším ustanovením v zákoníku práce. Citelně se dotýkají zaměstnanců a stanoví řadu povinností zaměstnavatelům. Na semináři vysvětlíme problémy, které se v praxi zaměstnavatelů v současnosti vyskytují a uvedeme jejich správné řešení v kontextu s příslušnou aktuální judikaturou.
Odborný program semináře:
- Legislativní aktuality ke dni konání semináře
- Vznik pracovního poměru (příslib zaměstnání, ústní pracovní smlouva, faktický pracovní poměr, obsah pracovní smlouvy, judikáty)
- Skončení pracovního poměru (nález Ústavního soudu, judikáty)
- Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď, možnost prodloužení výpovědní doby)
- Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi – změny, jednotlivé výpovědní důvody)
- Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)
- Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce)
- Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru)
- Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce
- Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
- Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí)
- Hromadné propouštění
- Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
- Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři)
- Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)
- Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
