Pracovněprávní aktuality a problémové oblasti novelizovaného zákoníku práce - ON-LINE
Pracovní právo (seminář)
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
Mgr. Michal Vrajík
advokát specializovaný na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Dříve působil rovněž v předních českých kancelářích Randl Partners a Dvořák Hager & Partners. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Who’s Who Legal. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem představenstva spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.
Odborný program
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky
Program semináře
Pracovní právo je obor, jehož se kromě častých změn právních předpisů dotýká též judikatura vrcholných soudů, výklady přijímané v praxi inspektoráty práce a názory autorit, jako je například MPSV. Neuškodí proto osvěžit si vybrané problémové oblasti, jako je například pracovní doba, překážky v práci, dovolená nebo odměňování zaměstnanců.
Cílem semináře je praktický pohled na uvedené oblasti daný zkušenostmi lektora s kontrolami inspektorátů práce a judikaturou soudů. Výklad tedy bude tematicky zaměřen na ty oblasti, v nichž se v praxi nejčastěji chybuje, popis typických chyb a jak se na ně při kontrolách nejčastěji přijde, možné způsoby jejich odstranění a hrozící rizika. Účastníci si díky tomu odnesou praktické dovednosti, které jim umožní zrevidovat procesy či vzory fungující v jejich organizaci a uvést je do souladu s aktuálními názory.
Vedle uvedeného pak bude podle stavu ke dni konání semináře podán i výklad pracovněprávních aktualit a plánovaných novel zákoníku práce.
Konkrétní program je následující:
- Pracovněprávní aktuality, především
- Zpřísnění agenturního zaměstnávání a boj proti zastřenému zprostředkování zaměstnání a švarcsystému
- Odměňování zaměstnanců – minimální mzda, platové tarify
- Cestovní náhrady a náhrady vynaložených výdajů
- Pracovní doba ve zdravotnictví
- Projednávaná novela zákoníku práce – pluralita odborových organizací, změny v minimální a zaručené mzdě, plány dovolených
- Pracovní doba (rozvrhování, evidence, dodržování dob odpočinku),
- Odměňování zaměstnanců (obsah a účinnost mzdových a platových výměrů, změny mzdy či platu a přiznávání nenárokových složek mzdy či platu),
- Překážky v práci (prokazování zaměstnancem a možné zneužívání např. v případech vyšetření, ošetření či doprovodu do zdravotnického zařízení),
- Dovolená (čerpání včetně čerpání ve svátek, převádění a krácení)
