ZRUŠENO - Správné uzavírání smluv a dohod v pracovněprávních vztazích
Pracovní právo (seminář)
Termín
Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
---|---|---|
21.10.2019 9.00 - cca 14.30 — 19432 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Současný nedostatek zaměstnanců zvyšuje počet uzavíraných pracovních smluv a dohod. Rovněž občanský zákoník i další pracovněprávní předpisy přinesly změny do této oblasti a upravily legislativní požadavky na jejich vytváření. Účelem semináře je seznámit účastníky, zejména vedoucí zaměstnance, personalisty i mzdové účetní a všechny, kteří se pracovněprávní činností zabývají, s obsahem i formou většinou těchto smluv a dohod. Účastníci semináře obdrží vzory nejčastějších smluv a dohod.
Odborný program:
- Oblast občanského zákoníku
- Legislativní aktuality v době konání semináře
- Požadavky na smlouvy a dohody v pracovněprávních vztazích podle občanského zákoníku
- Smlouvy a dohody jako dvoustranné formy právního jednání
- Neplatnost smluv, dohod a jednostranného právního jednání
- Právní jednání, k němuž se nepřihlíží
- Příslib zaměstnání
- Adhezní smlouva
- Manažerská smlouva
- Oblast vzniku a skončení pracovněprávního vztahu
- Pracovní smlouva, adhezní smlouva
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- Dohoda o skončení pracovního poměru
- Smlouva zaměstnavatele s lékařem nebo zdravotnickým zařízením k pracovnělékařské péči
- Oblast náhrady škody
- Dohoda o náhradě škody
- Dohoda o srážkách ze mzdy
- Dohoda o (hmotné) odpovědnosti
- Další oblasti zákoníku práce
- Dohoda o zákazu konkurenčního jednání
- Dohoda o zvýšení nebo prohloubení kvalifikace
- Dohoda o úpravě pracovní doby
- Dohoda zaměstnavatele s odbory o výjimkách z uzavírání pracovního poměru na dobu určitou
- Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance
- Kolektivní smlouva jako zvláštní druh dohody mezi zaměstnavatelem a odbory
- Zrušení karenční doby – první 3 dny pracovní neschopnosti
- Změny v zaměstnávání cizinců – povinnosti zaměstnavatele
- Změny ve srážkách ze mzdy
- Diskuse, odpovědi na dotazy, včetně předložených pořadateli před seminářem nebo v jeho průběhu