Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Nový občanský zákoník v personální praxi - první zkušenosti a problémy

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
06.10.2014
9.00 - cca 14.30
    —
14365

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Odborný program

Od účinnosti nového občanského zákoníku, který od 1. ledna 2014 podstatně ovlivňuje pracovněprávní vztahy, uplynula poměrně krátká doba. To je důvodem, proč se jeho použití v personálních vztazích dosud dostatečně nevžilo. Dochází k různým a nesprávným výkladům nebo i k chybám, které mají důsledky v právech a povinnostech zaměstnavatelů i zaměstnanců. Seminář bude zaměřen na výklad nejčastějších z nich s uvedením správného řešení.

Výčet uvedených oblastí není taxativní, budou řešeny i otázky, které se objeví bezprostředně před konáním semináře nebo v jeho průběhu.

Odborný program semináře:

  • Legislativní aktuality v době konání semináře
  • Uplatnění zásady co není zakázáno je dovoleno – charakteristika nároků, které mohou být sjednány v pracovním poměru, zařazení těchto výdajů do nákladů zaměstnavatele
  • Právní jednání a zastupování zaměstnavatele mzdovou účetní a vedoucím zaměstnancem, překročení plné moci a pověření
  • Uplatnění občanského zákoníku – subsidiarita (podpůrnost), výčet a charakteristika ustanovení, výklad nových pojmů
  • Právní jednání (právní úkony), platnost, neplatnost
  • Právní jednání, k němuž se nepřihlíží
  • Adhezní způsob uzavírání smluv a dohod
  • Souběh funkcí statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích a zákoníku práce
  • Změny v právní ochraně majetku zaměstnavatele
  • Ochrana osobnosti zaměstnance podle nového občanského zákoníku
  • Dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce
  • Nové výpovědní důvody, změny ve skončení pracovního poměru
  • Srážky ze mzdy – nová úprava
  • Otázky v souvislosti s nástupem do zaměstnání – úhrada vstupních lékařských prohlídek, uplatnění zásady rovnosti a zákazu diskriminace podle antidiskriminačního zákona, úprava zkušební doby (její počátek a konec)
  • Návody na řešení pracovněprávních situací:
    • vznik pracovního poměru: kdo může být jmenován, kdy a jak sjednat odvolatelnost zaměstnance, platnost ústní pracovní smlouvy, místo výkonu práce ve vztahu k cestovním náhradám, sjednání dalších náležitostí při práci z domova, změna pracovní smlouvy ze zdravotních důvodů, možnost zápočtu příplatku za přesčasy do mzdy, problémy s pracovním poměrem na dobu určitou
    • skončení pracovního poměru: sjednání jiné délky výpovědní doby, možnost odchodného, neexistence pojmu „pracovní kázeň“ a vliv na skončení pracovního poměru, důvody pro zvýhodnění zaměstnanců v odstupném i v délce dovolené, individuální přístup k zaměstnancům, rozdílný rozsah nároků u zaměstnanců
    • další problémové okruhy: překročení rozsahu pracovního úvazku u dohod konaných mimo pracovní poměr, rozvrh pracovní doby pro náhradu mzdy v době nemoci, posuzování pracovní pohotovosti
    • kontrola léčebného režimu zaměstnavatelem, zkušenosti
  • Dotazy, diskuse

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit