Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Zaměstnanecké benefity z pohledu zákona o daních z příjmů u zaměstnance a zaměstnavatele

Daně, účetnictví (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
14.04.2014
9.00 - cca 14.00
    —
14001

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

Ing. Vlastimil Bachor

dlouholetý vedoucí pracovník oddělení legislativy daně z příjmů právnických osob Ministerstva financí, přední odborník na daň z příjmů právnických osob, který se podílel na tvorbě zákona o daních z příjmů a na legislativní přípravě všech jeho novel v oblasti zdaňování obchodních společností a družstev

Katarína Dobešová

Odbor 15 – Příjmové daně Ministerstva financí, vrchní ministerský rada, specialistka v oblasti daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, autorka a spoluautorka odborných publikací, zkušená lektorka v oblasti přípravy mzdových účetních

Odborný program

Seminář je zaměřen na hlavní druhy zaměstnaneckých výhod (benefitů) a jejich posuzování z hlediska daňových dopadů na straně zaměstnance i zaměstnavatele.

Komentář bude zaměřen zejména na tyto okruhy problémů:

I. Vymezení zaměstnaneckých výhod, které u zaměstnance nejsou předmětem daně nebo se jedná o  příjmy od daně osvobozené

  • sleva z ceny jako příjem zaměstnance,
  • oceňování nepeněžních plnění,
  • problematika poukázek hrazených z FKSP nebo ze sociálních fondů umožňujících zaměstnancům čerpání různých služeb a pravidla při jejich používání,
  • posuzování výdajů (nákladů) na vzdělávání zaměstnanců,
  • nepeněžní plnění spočívající v  možnosti použití rekreačních, zdravotnických, předškolních a tělovýchovných zařízení, příspěvků na sportovní a kulturní akce,
  • posuzování zdravotní péče o zaměstnance včetně úhrad za vstupní a jiné lékařské prohlídky,
  • daňový režim
    • u cestovních náhrad, včetně povinného krácení stravného při bezplatném poskytnutí jídla zaměstnavatelem při pracovních cestách,
    • při používání motorových vozidel pro soukromé účely,
    • u přechodného ubytování,
    • při poskytování nápojů (pitné vody, ochranných nápojů, nealkoholických nápojů) a občerstvení na pracovišti,
    • při poskytování pracovního oblečení,
  • uznatelnost výdajů (nákladů) vynaložených zaměstnavatelem na stravování zaměstnanců,
  • motivační příspěvky,
  • příspěvky zaměstnavatele na tzv. soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění a penzijní pojištění zaměstnanců,
  • daňový režim u tzv. manažerského motivačního pojištění a pojištění odpovědnosti,
  • sociální výpomoci,
  • poskytování darů,
  • okamžik zdanění při bezúplatném nabytí zaměstnaneckých opcí jako práva na koupi cenných papírů za zvýhodněnou cenu,
  • úrokově zvýhodněné zaměstnanecké půjčky,
  • zaměstnanecké spoření.

II. Dopady zaměstnaneckých benefitů na cash flow zaměstnavatele

  • Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků.

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit