Aktuální problémy zákoníku práce - jejich řešení v personální praxi a uvažované změny v roce 2009

Nový zákoník práce č. 262/2006 Sb., je účinný téměř dva roky. S řadou problémů, které z něj vyplývají, se personální praxe vypořádala. Mnoho nejasností, výkladových nepřesností a personálních potíží dosud přetrvává. Účelem semináře je upozornit na nejčastější problémy a poskytnout metodickou pomoc při jejich řešení. Účastníci semináře budou rovněž seznámeni s náměty na změny v zákoníku práce, jejichž účinnost se předpokládá od 1. 10. 2009. Uváděná osnova semináře není taxativní a její obsah je rovněž závislý na poznatcích a dotazech účastníků semináře a na aktuální legislativní situaci v době konání semináře.

• Náměty na změny v zákoníku práce a jejich srovnání se současnou úpravou (nové výpovědní důvody, změny v pracovní době, dovolené, náhrada škody apod.)
• Realizace nálezu Ústavního soudu v zákoníku práce
• Postup zaměstnavatele při neexistenci antidiskriminačního zákona a zákona o pracovnělékařské péči
• Diskriminační otazníky
• Využívání zásady „co není zakázáno, je dovoleno“
• Jak vykonávat závislou práci, rozdíly proti zákazu tzv. Švarc systému, práce na živnostenský list nebo podnikatelsky
• Uplatňování občanského zákoníku, rozdíly proti dřívějším stavu (počítání lhůt, bezdůvodné obohacování, platnost právních úkonů, smluvní pokuta, dohody o srážkách ze mzdy apod.)
• Využívání prostředků zaměstnavatele k osobním účelům zaměstnanců
• Možnost sjednání odstoupení od smlouvy a dohody, důsledky, podmínky v pracovněprávních vztazích, komplikace při sjednávání pracovních smluv a dohod, možnosti pro snížení mzdy
• Charakter vnitřního předpisu, sjednávání práv a nároků, rozdíly mezi vnitrofiremními předpisy, vnitřním předpisem a pracovním řádem
• Uplatňování rozhodnutí Nejvyššího a Vrchního soudu v oblasti vzniku a skončení pracovního poměru a při změnách pracovního poměru
• Jak řešit otázky pracovní pohotovosti a práce přesčas
• Aplikace nařízení vlády k pracovním podmínkám a pracovnímu prostředí
• Bezpečnostní přestávky v práci, jejich zápočet do pracovní doby, zápočet jiných přestávek v práci do pracovní doby
• Odměňování práce podle konta pracovní doby, dva druhy průměrných výdělků
• Pojmy v oblasti kvalifikace
• Agenturní zaměstnávání
• Nelegální práce, práce na černo
• Postihy za porušování pracovních povinností (Jak se zbavit neschopného zaměstnance)
• Okruh zaměstnanců, s nimiž lze sjednat odvolatelnost z pracovního místa, důsledky
• Naznačení způsobu řešení legislativně – technických problémů v zákoníku práce
• Diskuse, dotazy, připomínky, případně další problémové náměty účastníků semináře určené k řešení