Zákoník práce pro vedoucí zaměstnance, manažery a personalisty
Pracovní právo (konzultační seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 03.11.2008 9.00 - cca 14.30 — 8233 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Účelem semináře je seznámit vedoucí zaměstnance s jejich pravomocemi v pracovních vztazích. Seminář bude rovněž zaměřen na praktické uplatňování technické novely zákoníku práce s účinností od 1. ledna 2008, na nález Ústavního soudu k zákoníku práce s účinností od 14. dubna 2008 a dále budou v jeho průběhu řešeny praktické příklady a dotazy z personální praxe účastníků. Rozsah a obsah semináře není taxativní, bude operativně doplňován předem nebo při semináři podle dotazů účastníků.
Legislativní aktuality ke dni konání semináře
Uplatnění novely zákoníku práce:
- vedoucí zaměstnanec jako zástupce zaměstnavatele, jednání jménem zaměstnavatele
- jmenování a odvolání z pracovního místa, sjednávání odvolatelnosti
- otazníky kolem pracovní doby, její rozvrh, pružná pracovní doba
- přestávky v práci, včetně placených, tzv. bezpečnostních přestávek
Oprávnění a povinnosti vedoucích v oblastech:
- pravomoc vedoucího při uplatňování občanského zákoníku v personálních vztazích
- vznik pracovního poměru, obsah pracovní smlouvy
- vyžadování údajů od zaměstnance
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- změna pracovní smlouvy, pracovní cesty – náhrady
- povinnosti při skončení pracovního poměru, výpovědní důvody – jejich charakteristika (judikatura) se zaměřením na odlišnost předpokladů a požadavků na výkon práce
- odstupné, odchodné, zápočtový list, pracovní posudek, osobní spis
- dovolená, určování nástupu, převádění
- kvalifikace – zvyšování, prohlubování, účast na školení, stáže
- povinnosti v oblasti pracovní kázně, důsledky porušení, postihy (využívání PC k soukromým účelům, soukromé telefony), ústní příkazy a pokyny vedoucích
- odměňování obecně, pravomoc na úseku odměn, poskytování odměn vedoucím
- vnitřní předpisy zaměstnavatele, úloha vedoucího
- odpovědnost vedoucího (manažera) za náhradu škody zaměstnavateli (např. důsledky manažerského selhání, odpovědnost za špatnou nebo nekvalitní práci – organizační neschopnost, neudržení pracovní kázně u zaměstnanců, nesplňování požadavků obecně vyžadovaných u každého vedoucího
- odpovědnost vedení firmy za bezpečnost a ochranu zdraví při práci, zákaz kouření, alkohol na pracovišti, ustavení bezpečnostního technika
- průměrný výdělek, srážky ze mzdy
- zaměstnanecké výhody, benefity - odraz v daních z příjmů
Diskuse, výklad dalších oblastí podle dotazů účastníků
