Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Zákoník práce v roce 2008 po novele

Pracovní právo (dvoudenní seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
11.02.2008, 25.2.2008
9.00 - cca 14.30 po oba dny
    —
8094

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Odborný program

Od 1. ledna 2008 nabývá účinnosti tzv. legislativně technická novela zákoníku práce. Seminář je ve dvou částech zaměřen na podrobný výklad těchto změn, včetně změn v doprovodném zákoně. Použití nových úprav v praxi bude podrobně rozebíráno u jednotlivých částí zákoníku práce. Seminář je rovněž zaměřen na řešení sporných problémů z podnikatelské i nepodnikatelské praxe, jak se s nimi personalisté setkávali v průběhu jednoroční účinnosti zákoníku práce. Je určen k základní orientaci ve změněných ustanoveních a v celkovém obsahu zákoníku práce. K podrobnějšímu a metodickému výkladu jsou orientovány tématické semináře k obsáhlejším oblastem zákoníku práce – ke vzniku a skončení pracovního poměru.

  • Legislativní aktuality pro personální činnost ke dni konání semináře
  • Změny v zákoníku práce technickou novelou, např.: Rozšíření působnosti zákoníku práce – kdy nejde o diskriminaci – změny ve zkušební době a ve jmenování na pracovní místa – úpravy v pracovní době (přestávky v práci, konto pracovní doby, pracovní doba mladistvých, pružná pracovní doba) – nové důvody pro změnu druhu práce – vnitřní předpis – dohody o pracovní činnosti – náhrada škody apod.
  • Aplikace zásady „co není zakázáno, je dovoleno“ v personální praxi, co všechno je možné sjednávat v rámci smluvní volnosti (sjednání nároků, které patří do pracovních a sociálních podmínek – různé příspěvky a výhody poskytované zaměstnavatelem – benefity)
  • Použití ustanovení občanského zákoníku v  personální praxi (pojem zaměstnavatele, zastupování, platnost a neplatnost právních úkonů, bezdůvodné obohacování, promlčení, prekluze, počítání času, započtení, převzetí závazků, přistoupení k dluhu, smluvní pokuta, změny v úpravě dohod o srážkách ze mzdy podle občanského zákoníku apod.)
  • Výklad závislé práce a nelegální práce s dopady do oblasti zaměstnanosti, zaměstnávání občanů z EU a cizinců podle zvláštního režimu tzv. zelené karty
  • Daňově uznatelné náklady zaměstnavatele v souvislosti s uplatněním smluvní volnosti, co se zahrnuje do výdajů a do vyměřovacího základu zaměstnance
  • Působnost a povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru
  • Firemní předpisy – předpisy, které vydává zaměstnavatel, nový obsah a pojetí vnitřního předpisu, pracovní řád, předpisy v oblasti pracovní doby apod.
  • Zaměstnavatel a ochrana soukromí zaměstnanců
  • Pronajímání pracovních sil, zapůjčování zaměstnanců jinému zaměstnavateli, agenturní zaměstnávání
  • Vznik pracovního poměru, změny ve jmenování na pracovní místa, sjednání odvolatelnosti vedoucích zaměstnanců, nové postavení vedoucích zaměstnanců
  • Pracovní smlouva – změny (zkušební doba, podstatné náležitosti – místo výkonu práce, jiná ujednání v pracovní smlouvě)
  • Pracovní poměr na dobu určitou
  • Práce z domova, teleworking, homeworking
  • Nová právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce
  • Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, srovnání s EU
  • Povinnosti při skončení pracovního poměru, zápočtový list (změny), uschovávání osobních dokladů
  • Posuzování neplatnosti pracovního poměru
  • Pracovní doba – konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby a jejich charakteristika a výčet, pružná pracovní doba apod.
  • Dovolená na zotavenou – povinná dovolená, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku apod.
  • Bezpečnost a ochrana zdraví při práci – povinnosti podle zákona č. 309/2006 Sb., ustavení bezpečnostního technika, nápoje na pracovišti apod.
  • Náhrada škody, odpovědnost zaměstnance, pracovní úrazy, věci odložené a vnesené (změny ve lhůtách), škoda na vozidle
  • Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců
  • Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
  • Průměrný výdělek
  • Srážky ze mzdy
  • Informace o připravované novele zákona o zaměstnanosti, včetně nové úpravy zaměstnávání cizinců a řešení sporných případů v novele zákoníku práce
  • Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit