Zákoník práce v roce 2008 po novele
Pracovní právo (dvoudenní seminář)
Termín
Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
---|---|---|
11.02.2008, 25.2.2008 9.00 - cca 14.30 po oba dny — 8094 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Od 1. ledna 2008 nabývá účinnosti tzv. legislativně technická novela zákoníku práce. Seminář je ve dvou částech zaměřen na podrobný výklad těchto změn, včetně změn v doprovodném zákoně. Použití nových úprav v praxi bude podrobně rozebíráno u jednotlivých částí zákoníku práce. Seminář je rovněž zaměřen na řešení sporných problémů z podnikatelské i nepodnikatelské praxe, jak se s nimi personalisté setkávali v průběhu jednoroční účinnosti zákoníku práce. Je určen k základní orientaci ve změněných ustanoveních a v celkovém obsahu zákoníku práce. K podrobnějšímu a metodickému výkladu jsou orientovány tématické semináře k obsáhlejším oblastem zákoníku práce – ke vzniku a skončení pracovního poměru.
- Legislativní aktuality pro personální činnost ke dni konání semináře
- Změny v zákoníku práce technickou novelou, např.: Rozšíření působnosti zákoníku práce – kdy nejde o diskriminaci – změny ve zkušební době a ve jmenování na pracovní místa – úpravy v pracovní době (přestávky v práci, konto pracovní doby, pracovní doba mladistvých, pružná pracovní doba) – nové důvody pro změnu druhu práce – vnitřní předpis – dohody o pracovní činnosti – náhrada škody apod.
- Aplikace zásady „co není zakázáno, je dovoleno“ v personální praxi, co všechno je možné sjednávat v rámci smluvní volnosti (sjednání nároků, které patří do pracovních a sociálních podmínek – různé příspěvky a výhody poskytované zaměstnavatelem – benefity)
- Použití ustanovení občanského zákoníku v personální praxi (pojem zaměstnavatele, zastupování, platnost a neplatnost právních úkonů, bezdůvodné obohacování, promlčení, prekluze, počítání času, započtení, převzetí závazků, přistoupení k dluhu, smluvní pokuta, změny v úpravě dohod o srážkách ze mzdy podle občanského zákoníku apod.)
- Výklad závislé práce a nelegální práce s dopady do oblasti zaměstnanosti, zaměstnávání občanů z EU a cizinců podle zvláštního režimu tzv. zelené karty
- Daňově uznatelné náklady zaměstnavatele v souvislosti s uplatněním smluvní volnosti, co se zahrnuje do výdajů a do vyměřovacího základu zaměstnance
- Působnost a povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru
- Firemní předpisy – předpisy, které vydává zaměstnavatel, nový obsah a pojetí vnitřního předpisu, pracovní řád, předpisy v oblasti pracovní doby apod.
- Zaměstnavatel a ochrana soukromí zaměstnanců
- Pronajímání pracovních sil, zapůjčování zaměstnanců jinému zaměstnavateli, agenturní zaměstnávání
- Vznik pracovního poměru, změny ve jmenování na pracovní místa, sjednání odvolatelnosti vedoucích zaměstnanců, nové postavení vedoucích zaměstnanců
- Pracovní smlouva – změny (zkušební doba, podstatné náležitosti – místo výkonu práce, jiná ujednání v pracovní smlouvě)
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Práce z domova, teleworking, homeworking
- Nová právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce
- Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, srovnání s EU
- Povinnosti při skončení pracovního poměru, zápočtový list (změny), uschovávání osobních dokladů
- Posuzování neplatnosti pracovního poměru
- Pracovní doba – konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby a jejich charakteristika a výčet, pružná pracovní doba apod.
- Dovolená na zotavenou – povinná dovolená, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku apod.
- Bezpečnost a ochrana zdraví při práci – povinnosti podle zákona č. 309/2006 Sb., ustavení bezpečnostního technika, nápoje na pracovišti apod.
- Náhrada škody, odpovědnost zaměstnance, pracovní úrazy, věci odložené a vnesené (změny ve lhůtách), škoda na vozidle
- Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců
- Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
- Průměrný výdělek
- Srážky ze mzdy
- Informace o připravované novele zákona o zaměstnanosti, včetně nové úpravy zaměstnávání cizinců a řešení sporných případů v novele zákoníku práce
- Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků