Posuzování zaměstnaneckých výhod z pohledu zákona o daních z příjmů u zaměstnance a u zaměstnavatele
Daně, účetnictví (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 25.10.2007 9.00 - cca 14.00 — 7131 |
Kongresové centrum Praha Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
Katarína Dobešová
Odbor 15 – Příjmové daně Ministerstva financí, vrchní ministerský rada, specialistka v oblasti daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, autorka a spoluautorka odborných publikací, zkušená lektorka v oblasti přípravy mzdových účetních
Ing. Helena Kelblová
podílela se na tvorbě zákona o daních z příjmů a na legislativní přípravě všech jeho dosavadních novel v oblasti daňové uznatelnosti majetku v základu daně z příjmů u obchodních společností a družstev
Odborný program
Hlavní druhy zaměstnaneckých výhod (benefitů), jejich cíle a třídění z hlediska daňových dopadů na straně zaměstnance a zaměstnavatele.
Vymezení příjmů, které u zaměstnance nejsou předmětem daně, příjmů od daně osvobozených, slevy z ceny jako příjmu u zaměstnance, oceňování nepeněžních plnění, problematika poukázek hrazených z FKSP nebo ze sociálních fondů umožňujících zaměstnancům čerpání různých služeb a pravidla při jejich používání, okamžik zdanění při bezúplatném nabytí zaměstnaneckých opcí jako práva na koupi cenných papírů za zvýhodněnou cenu.
Daňový režim
- cestovních náhrad poskytovaných podle nového zákoníku práce,
- závodního stravování,
- částek vynaložených na různá školení, zvyšování kvalifikace,
- zaměstnaneckých výhod poskytovaných formou pojistného na životní pojištění a příspěvků zaměstnavatele na penzijní pojištění,
- cenných papírů za zvýhodněnou cenu,
- darů,
- nápojů a občerstvení na pracovišti,
- při poskytnutí motorových vozidel a pohonných hmot pro soukromé účely,
- při poskytnutí pracovního oblečení,
- úrokově zvýhodněných zaměstnaneckých půjček,
- úhrad za vstupní a jiné lékařské prohlídky,
- zaměstnaneckého spoření,
- nepeněžního plnění spočívajícího v možnosti použití rekreačních, zdravotnických, předškolních a tělovýchovných zařízení, příspěvků na sportovní a kulturní akce,
- sociálních výpomocí,
- přechodného ubytování,
- prodeje bytu zaměstnanci za cenu nižší, než je cena obvyklá,
- pojistného hrazeného na základě pojistných smluv uzavřených zaměstnavatelem jako pojistníkem ve prospěch pojištěných zaměstnanců nebo členů statutárních orgánů právnických osob (na rizikovou a na spořící složku pojištění nebo při vinkulaci pojistného plnění, atd.).
Informace o navrhovaných změnách od roku 2008 v tzv. reformní novele - posílení zaměstnaneckých práv vyplývajících z kolektivních smluv, vnitřních předpisů, pracovních a jiných smluv v reformní novele zákona a přijetí široké interpretace pojmu "sociální podmínky".
Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků.
