Nový zákoník práce v roce 2007

1. ledna 2007 nabývá účinnosti zákon č. 262/2006 Sb., nový zákoník práce (pracovní kodex). Na semináři budou účastníci seznámeni se všemi změnami, které v pracovněprávní oblasti nastaly. Výklad bude zaměřen i na tzv. doprovodný zákon, kterým se mění 50 zákonů. Seminář bude obsahovat případné novely nového zákoníku práce, přijaté ke dni konání semináře.

Obsah semináře: - Hlavní principy, zásady a účel nové právní úpravy - Aplikace zásady „co není zakázáno, je dovoleno“ v personální praxi - Použití ustanovení občanského zákoníku v personální praxi (pojem zaměstnavatele, zastupování, platnost a neplatnost právních úkonů, bezdůvodné obohacování, promlčení, prekluze, počítání času, změny v úpravě dohod o srážkách ze mzdy podle občanského zákoníku apod.) - Výklad závislé práce a nelegální práce s dopady do oblasti zaměstnanosti, zrušení zákazu tzv. Švarc systému - Nové možnosti pro kolektivní smlouvy, rozšíření práv zaměstnanců - Působnost odborů podle nového zákoníku práce, informovanost zaměstnanců, projednání některých podnikatelských otázek - Změny ve vydávání vnitřních předpisů zaměstnavatele - Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (příslib zaměstnání, vstupní prohlídky, seznamování s bezpečnostními předpisy a povinnostmi, vyžadování údajů) - Ochrana soukromí zaměstnanců, soukromá e-mailová pošta, kamerové systémy - Pronajímání pracovních sil, zapůjčování zaměstnanců zaměstnavateli, agenturní zaměstnávání - Vznik pracovního poměru, změny ve jmenování do funkcí - Pracovní smlouva - změny: zkušební doba, písemná forma, podstatné náležitosti - místo výkonu práce, jiná ujednání v pracovní smlouvě - možnosti - Pracovní poměr na dobu určitou - Práce z domova, teleworking, homeworking - Nová právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce - Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, zákaz výpovědi, srovnání s EU - Povinnosti při skončení pracovního poměru - Pracovní doba - konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, pružná pracovní doba - Mzdové a platové otázky v pracovním kodexu: co lze zahrnout do mzdy, stanovení platu, zajištění rovnosti ve mzdách, srážky ze mzdy, příplatky v podnikatelské a nepodnikatelské sféře, - Dovolená na zotavenou - povinná dovolená, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku apod. - Pracovní volno, překážky v práci - souvislosti s novým zákonem o nemocenském pojištění - Náhrada škody - Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců - možnosti zaměstnavatele, kvalifikační dohody - Doručování písemností v pracovněprávních vztazích - Průměrný výdělek - Kdo provádí kontrolu v pracovněprávních vztazích - Daňově uznatelné nároky zaměstnavatele v souvislosti s uplatněním smluvní volnosti - Změny v dalších zákonech ve spojení se zákoníkem práce (např. zákon o zaměstnanosti, občanský zákoník - odškodňování pracovních úrazů podle občanského zákoníku, náhrada škody v ostatních případech) - Diskuse, dotazy