Problémové otázky ve mzdově právní a personální praxi v roce 2025 - ON-LINE
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 24.02.2025 9.00 - cca 14.30 — 220145 |
on-line Detaily/doprava |
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Cena
Vložné: 2590 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Novely zákoníku práce přinesly koncepční změny v personální činnosti. S nimi je spojena řada problémů, které s projevily již ve schvalovacích legislativních procesech, a nejsou neznámými ani v podnikatelské a nepodnikatelské praxi. V osnově semináře je nelze z časových důvodů určit taxativně, a proto se uvádějí orientačně nejtypičtější. Rovněž uvádíme řešení problémů v personální praxi, které se vyskytují již od novely zákoníku práce v roce 2023.
Odborný program
- Pracovněprávní aktuality v době konání semináře
- Použití občanského zákoníku v personální práci
- Možnost odchýlení se od zákoníku práce, počítání času, dobré mravy v zákoníku práce
- Pracovní smlouva
- ústní smlouva, práce na zavolání a podle potřeby, souběh funkce a druhu práce, zaměstnávání manželů nebo dětí, sjednávání konkurenční doložky-
- Odměňování
- Diskriminace ve mzdách minimální mzda a zaručený plat, odměny a osobní příplatek, mzda v cizí měně, přivýdělek při rodičovském příspěvku
- Manažerská smlouva, obsah, náležitosti
- Problémy po flexibilní novele zákoníku práce
- výpovědní důvody, změny ve zkušební době a v pracovním poměru na dobu určitou, zaměstnávání dětí, zaměstnání v době rodičovské dovolené, přivýdělek při rodičovské dovolené, doručování písemností
- Řešení nejasností v dohodách o práci
- stanovení a způsob výpočet dovolené, oznamovací povinnost zaměstnavatele, mzdové příplatky, přestávky v práci s náhradou odměny, bezpečnostní přestávky, rozvrh pracovní doby, skončení dohody, změna na pracovní poměr, dohody a Švarc systém, ošetřovné, otcovská dovolená
- Skončení pracovního poměru
- změny ve výpovědních důvodech, zdravotní důvody v nové úpravě, neschopný zaměstnanec, nadbytečnost zaměstnance, nesplňování předpokladů a požadavků na práci, doručování výpovědi, sjednání a obsah dohody
- Dotazy, řešení problémů účastníků
