Smlouvy a dohody podle posledních novel zákoníku práce, tvorba firemních předpisů
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 17.03.2025 9.00 - cca 14.30 — 25177 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Cena
Vložné: 2890 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Seminář bude vycházet z posledních významných novel zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů. Je zaměřen na metodickou pomoc zaměstnavatelům v oblasti tvorby nejčastějších písemností, jako jsou pracovní smlouvy a dohody o práci. Bude se vybývat i možností zaměstnavatelů navyšovat práva zaměstnanců ve vlastních předpisech, jako je např. vnitřní předpis nebo kolektivní smlouva.
Odborný program
- Pracovněprávní aktuality v době konání semináře
- Použití občanského zákoníku v personální práci
- princip subsidiarity, právní jednání, zastupování zaměstnavatele, počítání času (promlčení, prekluze)
- Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru
- výběrové řízení, informační povinnosti, vstupní prohlídka, seznámení s bezpečnostními předpisy
- Smlouvy a dohody před vznikem pracovního poměru
- příslib zaměstnání, konkludentní smlouva, faktický pracovní poměr, adhezní smlouva
- Pracovní smlouva
- podstatné náležitosti, sjednání mzdy, zkušební doba, termínovaný pracovní poměr, jmenování
- Změna pracovní smlouvy
- převedení na jinou práci, dočasné přidělení, pracovní cesta, agenturní zaměstnávání
- Dohoda o práci na dálku v pracovní smlouvě
- Dohody pracích konaných mimo pracovní poměr, změny od 1. 1. 2025
- stanovení a způsob výpočet dovolené, oznamovací povinnost zaměstnavatele, mzdové příplatky, přestávky v práci s náhradou odměny, bezpečnostní přestávky, rozvrh pracovní doby, skončení dohody, změna na pracovní poměr, dohody a Švarc systém, nárok na ošetřovné a otcovskou dovolenou od 1. 1. 2025
- Tvorba firemních předpisů
- vnitřní předpis zaměstnavatele, pracovní řád, předpis zaměstnavatele k ochranným prostředkům, vymezení důvodů pro pracovní poměr na dobu určitou, písemnost k informačním povinnostem zaměstnavatele
- Dotazy, řešení problémů účastníků
