Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, zaměstnání malého rozsahu, dovolená v hodinách po novele zákoníku práce

Obsah semináře:

• Právní úprava dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
• Náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
• Vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
• Doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
• Skončení DPP a DPČ
• Délka směny
• Odpovědnost zaměstnance v rámci DPP a DPČ
• Právní úprava pro pracovní poměr a výjimky, od nichž je možné se odchýlit u DPP a DPČ
• Zápočtový list u DPP a DPČ
• Výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPP
• Zdanění příjmů na základě DPP a DPČ
• Vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání,
• Zvláštnosti u DPČ z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ,
• Kdy neplatí minimální vyměřovací základ: u pojištěnců státu, při souběhu dvou a více zaměstnání, při souběhu zaměstnání a podnikání
• Vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
• Příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
• Odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
• Zaměstnání malého rozsahu - § 7 zákona č. 187/2006 Sb.
  • podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného,
  • ZMR u dohody o pracovní činnosti,
  • ZMR u pracovního poměru,
  • ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů.
  • dávky nemocenského pojištění u ZMR,
  • rozhodné období u ZMR,
  • změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187/2006 Sb. (ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období,
  • souběh více ZMR v jednom měsíci postupně za sebou,
  • souběh více ZMR plynoucích vedle sebe v jednom měsíci.
• Nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
• Odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
• Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu u DPP a DPČ
• Odvod zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ
• Dovolená v hodinách po novele zákoníku práce
  • dovolená za kalendářní rok a její poměrná část
  • doba, která se posuzuje jako doba odpracovaná pro účely nároku na dovolenou
  • minimální doba trvání pracovního poměru pro vznik nároku na dovolenou
  • „krácení dovolené“ - z důvodu DPN a pracovního volna bez náhrady příjmu, absence
  • podmínky pro „krácení dovolené“
  • čerpání dovolené
  • převod nevyčerpané dovolené do dalšího roku
  • dodatková dovolená
• Dotazy posluchačů