Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Skončení pracovního poměru se zaměřením na soudní rozhodnutí

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
20.05.2019
9.00 - cca 14.30
    —
19186

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Doprava na místo
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Objednat


Vytisknout přihlášku

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Cena

Vložné: 2390 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)

Oběd(y): Oběd není zajištěn.

Odborný program

Oblast skončení pracovního poměru je nejkomplikovanější oblastí zákoníku práce. K této problematice byla vydána řada soudních rozhodnutí, včetně Nejvyššího a Ústavního soudu. Problematičnost ještě znásobil nový občanský zákoník zavedením nových pojmů, které se v personální praxi používají. Seminář je zaměřen na úskalí této problematiky, správné používání příslušných institutů i na metodickou pomoc zaměstnavatelům.

Odborný program:

  • Legislativní aktuality ke dni konání semináře
  • Ochrana osobních údajů GDPR v personální praxi
  • Otcovská dovolená a dlouhodobé pracovní volno
  • Ustanovení týkající se skončení pracovního poměru v nálezu Ústavního soudu
  • Obecná informace o novele zákoníku práce pro rok 2019 v závislosti na stavu projednání
  • Druhy skončení pracovního poměru
  • Dohoda a výpověď – možnost prodloužení výpovědní doby
  • Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi/změny, jednotlivé výpovědní důvody)
  • Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců
  • Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce
  • Manažerské selhání – důsledky pro skončení pracovního poměru
  • Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce
  • Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
  • Neplatné skončení pracovního poměru, náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí
  • Ústní skončení – právní jednání, k němuž se nepřihlíží
  • Hromadné propouštění
  • Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování
  • Skončení pracovního poměru seniorů – pokračování pracovní smlouvy
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Náhrada mzdy při neplatném skončení pracovního poměru
  • Účast odborů při skončení pracovního poměru – součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři
  • Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů, vydání odděleného potvrzení apod.)
  • Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit