Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Zákoník práce z pohledu personalisty a mzdové účetní

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
23.10.2017
9.00 - cca 14.30
    —
17411

budova ČS VTS
Novotného lávka 5, Praha 1

Doprava na místo
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Objednat


Vytisknout přihlášku

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Cena

Vložné: 2390 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)

Oběd(y): Oběd není zajištěn.

Odborný program

Účelem semináře je seznámit účastníky s aktuálními změnami, které nastaly v pracovněprávní oblasti, včetně změn na úseku zaměstnanosti a pracovně lékařské péče. Metodický charakter semináře je zdůrazněn řešením aktuálních problémů v pracovněprávní oblasti, které se v současnosti vyskytují v praxi personalisty a mzdové účetní. Program semináře není podle osnovy vyčerpávající. Je závislý na legislativní situaci v době jeho pořádání a přijetí příslušných předpisů. Rozsah a zaměření semináře mohou ovlivnit účastníci svými dotazy a problémy. Obsah bude doplněn o výklad přijatých novel.

Odborný program:

  • Legislativní aktuality v době konání semináře
  • Chyby při uplatňování nového občanského zákoník
    • Obecná působnost zaměstnavatele, aplikace zásady „co není zakázáno, je dovoleno“, použití ustanovení občanského zákoníku v personální praxi
    • Výkladové přístupy, princip delegace a podpůrnosti NOZ, zvyšování práv podle ZP, závaznost smluv a dohoda
  • Právní jednání podle NOZ
    • Závaznost, důsledky neplatného jednání a jednání, k němuž se nepřihlíží
    • Co vyplývá z právního jednání
    • Práva a nároky vyplývající ze zavedené praxe stran, zvyklostí a dobrých mravů
  • Zastupování a právní jednání za zaměstnavatele
  • Rodinné vztahy na pracovišti
    • Rodinný závod, povinnosti manželů jako zaměstnanců a zaměstnavatele vůči zaměstnanci
  • Oblast vzniku pracovněprávního vztahu
    • Předsmluvní právní jednání, příslib zaměstnání, forma pracovní smlouvy, faktický pracovní poměr, pracovní smlouva založená konkludentním jednáním, obsah pracovní smlouvy, adhezní smlouva
  • Pracovní poměr na dobu určitou
  • Nové povinnosti zaměstnavatele k zaměstnávání osob se zdravotním postižením
  • Lékařské prohlídky, smluvní lékař, změny v zákoně o specifických zdravotních službách
  • Výklad závislé práce a nelegální práce s dopady do oblasti zaměstnanosti, práce načerno, kontrola inspektorátu práce
  • Právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce
  • Oblast skončení pracovního poměru
    • Skončení pracovního poměru, delší a kratší výpovědní doba, nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, nejdůležitější judikáty
    • Posuzování neplatnosti skončení pracovního poměru
    • Skončení, k němuž se nepřihlíží – moderační právo soudu
  • Pracovní doba
    • konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby a jejich charakteristika a výčet, pružná pracovní doba, pracovní volno – překážky v práci, náhrada mzdy místo nemocenských dávek
  • Dovolená – nástup (automatický) dovolené, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku, účetní problémy s rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem apod.
  • Otcovská dovolená
  • Mzdové a platové předpisy – zaručená a minimální mzda, sjednávání a stanovení mzdy a platu, příplatky
  • Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců – možnosti zaměstnavatele, kvalifikační dohody
  • Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
  • Diskuse, odpovědi na dotazy

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit