Flexibilní formy zaměstnávání podle novely zákoníku práce
Pracovní právo (seminář)
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Všechny novely zákoníku práce, které nabyly účinnosti v poslední době, sledují praktický účel: legislativně zajistit flexibilitu (pružnost, přizpůsobivost) pracovněprávních vztahů. Nejinak tomu bude i v novele ZP. Řeší se tím v praxi přizpůsobení personálních vztahů výrobním možnostem, podmínkám trhu práce a potřebám zaměstnavatelů i zaměstnanců. Účastníci semináře budou seznámeni se současnými a novými legislativními možnostmi v personální oblasti, včetně zajištění právní ochrany zaměstnanců.
Obsah semináře
- Legislativní aktuality z pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře
- Obecná charakteristika možností podle novely zákoníku práce, uplatnění nového občanského zákoníku
- Zvláštní pracovní režimy podle novely zákoníku práce (pružná pracovní doba, konto pracovní doby, rozvrh směn)
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Částečné pracovní úvazky, sdílené pracovní místo
- Dočasné přidělování (zapůjčení) zaměstnanců k jinému zaměstnavateli
- Práce z domova, teleworking
- Změna místa výkonu práce – přechod práv a povinností, pracovní cesta
- Souhlas s jiným druhem práce, smluvní volnost a dohoda
- Nařízení vlády k cestovním náhradám a ke srážkám ze mzdy
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- Kombinace flexibilních forem zaměstnávání
- Závislá práce, Švarc systém, práce na černo – sankce a postihy
- Diskuze, odpovědi na dotazy
