Novelizovaný zákoník práce v roce 2017 z pohledu mzdové účetní

V prvním čtvrtletí 2017 nabude účinnosti novela zákoníku práce, která zasáhne do jeho nejčastěji využívaných oblastí. S tím bude spojena řada nových povinností pro mzdové účetní, neboť změny se dotknou problematiky, kterou účetní zpracovávají. Účelem semináře je informovat a podat výkladová stanoviska k jednotlivým změnám a napomoci při řešení problémů s tím spojených. Účastníci obdrží písemný přehled nejdůležitějších změn s výkladem.

Odborný program

• Legislativní aktuality z pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře
• Uplatnění zásady co není zakázáno je dovoleno – charakteristika nároků, které mohou být sjednány v pracovním poměru, zařazení těchto výdajů do nákladů zaměstnavatele
• Právní jednání a zastupování zaměstnavatele mzdovou účetní a vedoucím zaměstnancem, překročení plné moci a pověření
• Uplatnění občanského zákoníku, subsidiarita (podpůrnost), výčet a charakteristika ustanovení, výklad nových pojmů
• Právní jednání (právní úkony), platnost, neplatnost
• Právní jednání, k němuž se nepřihlíží
• Adhezní způsob uzavírání smluv a dohod
• Souběh funkcí statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích a zákoníku práce
• Vyřizování soukromých záležitostí na pracovišti, ochrana zaměstnanců před šikanou a stresem v novele ZP
• Změny v mzdově právní problematice:
  • průměrný výdělek
  • náhrada mzdy při převedení na jinou práci a při překážkách v práci
  • změny ve výpočtu dovolené, její krácení
  • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • příplatky ke mzdě a platu
• Skončení pracovního poměru (nová judikatura, sociální plán)
• Zvláštní pracovní režimy
• Nová úprava rozvrhu pracovní doby
• Změny v dalších pracovněprávních předpisech:
  • zákon o inspekci práce (nové definice přestupků a správních deliktů, kontrola na pracovišti, mzdová rovnost, sankce a pokuty)
  • zákon o nemocenském pojištění (převedení na jinou práci)
• Diskuse, odpovědi na dotazy